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咨询标题：年假计算

咨询人：高耿时间：2013/2/22 18:49:04

我是2012年1月29号开始上班，到2013年2月1号向公司提出休年假，公司说我不能休5天，可是我在劳动法里看到满12月的可以享受5天年假。公司说我未满12个月，我的工作日是跨了两个年度，所以没有5天年假。可是劳动法上规定连续满12个月就有5天的休假。我矛盾了。求解。

回复人：李圣律师时间：2013/2/22 22:28:48
回复内容：
从你最早参加工作开始计算你应休的年假，公司做法违法，你可以主张休假。带薪年休假的时间为《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。

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